为诱导和策动高校卒业生到下层就业，优化效劳保险，为高校卒业生正在下层滋长成才创造优异要求，近年来邦度和省先后出台众项优惠战略。由省就业就业带领小组办公室会同省级相干部分汇总编辑的《四川省大学生就业创业督促战略清单(2023年版)》，对这些优惠战略举办了梳理。本期“川赢位来·就业战略周历”，咱们一道来分享这些相干战略。

　　对正在下层就业的高校卒业生，除有奇特规章外，初次申报评审职称可提前1年，对论文、科研、外语和预备机使用本事等不动作团结或硬性恳求。对任现职此后正在困难边远区域一连就业四年以上且考试及格的，正在申报评审高一级职称资历时，其任职年限可放宽一年。

　　到县以下组织工作单元就业的高校卒业生，新委用为公事员的，试用期工资可直接按试用期满后工资确定，试用期满考试及格后，按规章高定级别工资层次；聘请为工作单元正式就业职员的，可提前转正定级，转正定级时按规章高定薪级工资。按规章落实相干工资津贴补贴战略。

　　四川省属高校应届卒业生，到省内困难边远区域县以下下层单元(不含县本级、城闭镇)一连不间断效劳满3年及以上的，可向就业所正在地县(市、区)培养主管部分申请学费奖补，资助准绳为：每生每年最高不堪过6000元。

　　“清单”还梳理了“三支一扶”项目、“村落职守培养阶段学校教练特设岗亭”项目、“大学生希望效劳西部盘算”项目、“大学生村落医师”专项盘算、社区就业等效劳下层项宗旨优惠战略。

　　此中，“三支一扶”项目高校卒业生正在效劳岁月，享福就业存在补贴，正在外地出席企业职工各项社会保障，新招募且正在岗效劳满6个月以上的发放一次性安家费。正在四川省效劳期满且考试及格的“三支一扶”职员，可按相闭战略规章享福以下优惠战略：定向考录公事员；保举报考选调生；报考工作单元就业职员加分；考试聘请为工作单元就业职员；报考硕士斟酌生加分；报考成人高校专升本免试入学；保存入学资历；学费积累邦度助学贷款代偿；享福应届卒业生相干战略。

　　“村落职守培养阶段学校教练特设岗亭”项目职员效劳期满、每年年度考试及格，且志愿留正在当地学校的，正在编制和岗亭总量内，经审核，核准，由县培养部分管束工作单元职员聘请手续。期满考试及格，出席天下硕士斟酌生招生考核的6t体育平台下载链接，可按相闭战略规章享福优惠战略。保举免试攻读培养硕士6t体育平台下载链接， 3年聘期视同“村落学校培养硕士师资提拔盘算”恳求的3年下层教学实施。

　　“大学生希望效劳西部盘算”项目效劳期满且考试及格的希望者，可按相闭战略规章享福以下战略，包含：定向考录公事员；保举报考选调生；报考工作单元就业职员加分；聘请为工作单元就业职员；报考硕士斟酌生加分；报考成人高校专升本免试入学；保存入学资历；享福应届卒业生战略待遇；助学贷款代偿；用度减免；工龄预备。西部盘算地方项目希望者与天下项目享福一致优惠战略。四川正在线记者 刘春华

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